SELECTEAZA NUMAR

Revista Practica Farmaceutica, Vol. 7, Nr. 2 (22), 2014
ISSN 2066-5563  |  e-ISSN 2069-6671
ISSN-L 2066-5563

HIGHLIGHTS

Plagiatul – in actualitate

Tema plagiatului este tot mai mult discutata in ultima vreme. Aparitia unor programe performante de cautare si identificare a similitudinilor intre texte [...]

Committe on Publication Ethics

A forum for responsible and ethical research publishing – Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors.

Zona membri


Conflictele la locul de munca

Rezumat

Conflictele sau neînțelegerile la locul de muncă – și nu ne referim la conflictele de muncă care cad sub incidența legii – sunt de multe ori o realitate obișnuită pentru unii dintre noi. Atunci când se întâmplă acest lucru, eficiența noastră profesională și personală este afectată. Înțelegerea procesului care întreține conflictele și relațiile conflictuale este numai primul pas în schimbarea situației. Schimbarea are la bază un mecanism simplu: practicarea unei poziții de observator exterior al gândurilor care generează situațiile în care ne aflăm. Dacă analiza în termeni de costuri și beneficii a rezultatelor ne arată că acestea nu sunt cele dorite, schimbăm atitudinea, modificând procesul de gândire care stă la baza ei.

Cuvinte cheie: schimbare, atitudine, gând, decizie, observator

Full text | PDF

Leave a Reply